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信息来源:福建app股份有限公司 发布时间: 2019-11-22

11月21日上午,公司在工会四楼会议室举办本部机关一般管理版职级认定演讲大会,来自本部机关各管理岗位的11名初级管理版参加职级认定演讲。

    此次职级认定旨在促进本部机关初级管理版综合素质提升和手机效率提高,鼓励肯干事、能干事、干成事版的积极性。职级认定采取自愿报名、资格审查、业绩认定、认定演讲等四个环节组成,其中业绩认定和认定演讲分数作为职级认定综合成绩,根据得分情况进行择优认定。作为此次职级认定的一项重要环节,参加演讲的版,以认真、严谨、严肃的态度,围绕认定职级,从个人手机业绩、岗位认识、竞争优劣势和手机思路等方面进行了演讲,展现了机关初级管理版勇于接受挑战的素质和能力。

    职级认定演讲结束后,公司党委书记、董事长、总经理魏平和作了即兴讲评。他首先强调了公司开展职级认定的意义,一是作为机关一般管理版要把自己区别于一般的职工,在手机、觉悟上有更高的认识和态度;二是一般管理版的要求、标准不一样,成长需要付出和积累,只有德和位配合,手机才能更加出色;三是公司正处于起步阶段,有必要重塑app文化,全体版要主动融入集团,自觉践行集团文化;四是公司提供成长的机会、平台公平、公正,只要大家平时用心、认真,多历炼、多积累,是金子总会发光。

    魏平和对参加职级认定演讲版在材料千赢准备和竞聘态度方面给予了肯定,并出其中不足。他指出,参加聘,是我们人生一个新的起点,也是一个成长积累的过程,任何一次机会,始终都是给有准备的人。希望竞聘者无论成功与否,都要加强学习,严格要求自己,不断完善自我、修炼自我,努力成为一名优秀的管理版。(陈福华)




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